Stellenausschreibung

Mitarbeiter für Wohnraummanagement & Mitarbeiterservice w/m/d

Ob Sie aus der Pflege, als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation im Gesundheitswesen kommen – in Teilzeit (50 %) können Sie bei uns Ihre Erfahrung einbringen und Ihre organisatorischen Fähigkeiten im Wohnraummanagement und der Mitarbeiterbetreuung einsetzen, um neue Kolleg:innen, insbesondere internationale Fachkräfte, beim Ankommen und Finden von bezahlbarem Wohnraum in Kliniknähe zu unterstützen.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Karlsbad

Unternehmen:

SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach

Beschäftigungsart:

Teilzeit

Karrierelevel:

Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
• Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
• Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
• Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
• Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
• Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Aufgabe:

• Unterstützung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen bei der Wohnungssuche und beim Ankommen in der Region
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Vermietern, Maklern und Wohnungsanbietern
• Organisation von Klinik- oder Personalwohnungen
• Begleitung von Besichtigungen und Unterstützung bei organisatorischen Fragen (z.B. bei Verträgen, Behördengängen)

Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem dienstleistungsorientierten oder medizinischen Berufsfeld.
• Erfahrung im Krankenhausbetrieb sowie regionale Vernetzung sind von Vorteil.
• Eigeninitiative und Flexibilität zeichnet Sie aus.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, offenes Auftreten, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gehört zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie sind kommunikationsstark und zuverlässig.

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Alexandra Mühlberger

Personalreferentin

Guttmannstraße 1

76307 Karlsbad

Alexandra.Muehlberger@srh.de

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Fragen beantwortet: Markus Links | Pfegedirektor | Telefon +49 (0) 7202 61- 7580
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer 15023.

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.