Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

EINSATZBEREICH

Klinik für Nuklearmedizin

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12586

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 6 TV-L

Ihre Aufgaben

• Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach nuklearmedizinischen Untersuchungen z.B. PET/CT, PET/MRT, SPECT/CT, Szintigraphien:
  • Lagerung und Überwachung der Patienten
  • Vitalzeichenkontrolle, Ruhe und Belastung-EKG-Schreiben
  • Blutentnahmen, Patientenbegleitung, Anamnese, Legen von Venenverweilkanülen
  • Überprüfung von Dokumenten, Kontraindikationen, Durchführung von Informationsgesprächen
  • Archivierung der Untersuchungsdaten z.B. auf PACS, Erstellung von QR-Codes für Untersuchungsbilder
• Patientenanmeldung, Patiententerminierung
  • Terminvergabe und Terminplanung sowie Terminorganisation für nuklearmedizinischen Untersuchungen wie PET/CT, PET/MR und diverse Szintigraphien
  • Elektronische Patientenanmeldung im System wie RIS und MEDICO, Ausstellung von Bescheinigungen, Archivierung, DRG-Abrechnung, Telefonannahme, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten sowie Erledigung der anfallenden Korrespondenz und Ablagen
• Führung des Stationssekretariats (Koordination und Logistik von Patiententerminen sowie Führung des Belegungsplans der stationären Patienten, DRG-Kodierungen, Bestellwesen für die Therapiemedikamente, Bearbeitung von Therapieanfragen)
• Besetzung der Patientenanmeldung und elektronische Patientenanmeldung im KIS wie MEDICO und RIS
• Dokumentation und Archivierung von Befunden, Kodierung ärztlicher Diagnosen in das Krankenhausinformationssystem Medico
• Bei Bedarf Diensteinsatz an peripheren Standorten wie aktuell RLK und Duisburg

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
• Sicherer Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen (z. B. Medico)
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.