IT-affine/r Corporate Treasury Solutions – Business Supervision und Development Expert:in (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Job Id

79168

Unternehmen

UniCredit Bank Austria AG

Competence Line

Corporates Banking

Funktionsbereich

Investment Products & Strategies

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)

Besetzungsdatum

01.06.2026

Jobniveau

Professionals

Vertragsart

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Wir sind ein Finanzinstitut mit starkem Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Corporate Treasury Solutions. Zur Verstärkung unseres Business Supervision & Development Teams suchen wir eine engagierte und proaktive Persönlichkeit, die technologische Entwicklungen versteht und als zentrale Schnittstelle zur IT agiert. Ein ausgeprägtes Interesse an Bankprodukten sowie die Bereitschaft, unsere Geschäftsabläufe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, sind dafür essenziell.

Unser Team verantwortet neben Projektleitungen auch regulatorische und prozessuale Beratung für Vertrieb, Produkteinführungen sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

Das erwartet Sie bei uns

• Projektmanagement im Bereich Corporate Treasury Sales: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Sales/Business Kolleg:innen und IT
• Technische Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT: Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Konzepte
• Unterstützung bei Digitalisierung von Prozessen und Tools für Sales
• Analyse und Optimierung bestehender Systeme und Workflows
• Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• IT-Affinität und gutes Verständnis für digitale Lösungen und Systemarchitekturen
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, SQL, VBA oder vergleichbare Sprachen) und ein gutes Verständnis von künstlicher Intelligenz von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) von Vorteil
• Kenntnisse über Finanzprodukte wünschenswert aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Zeitliche Flexibilität
• Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
• Sozialzulagen
• Öffi-Ticket
• Jobrad
• Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus
• Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
• Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenzusatzversicherungen

Was Sie tatsächlich bei uns verdienen können, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch! Mindestens EUR 64.000,- brutto lt. Kollektivvertrag bei 38,5 Wochenstunden.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.